Produkte und Fragen zum Begriff Submissions:
-
Erfolgreiche Bewerbungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1957, Erscheinungsjahr: 19570101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Fachbücher für die Wirtschaft##, Autoren: Oberle, Wilhelm, Auflage/Ausgabe: 1957, Seitenzahl/Blattzahl: 52, Keyword: Ausbildung; Bewerbung; Bewerbungsschreiben; Einkauf; Statistik; Werbung, Thema: Optimieren, Imprint-Titels: Fachbücher für die Wirtschaft, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gabler Verlag, Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 4, Gewicht: 96, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783663134398, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 54.99 € | Versand*: 0 € -
PONS Briefe, E-Mails & Bewerbungen , Der umfassende Ratgeber für die Geschäfts- und Privatkorrespondenz , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170612, Produktform: Leinen, Seitenzahl/Blattzahl: 496, Keyword: Brief; Korrespondenz; Schriftwechsel, Fachschema: Brief (Anleitung)~Geschäftskorrespondenz - Handelskorrespondenz~Korrespondenz / Geschäftskorrespondenz, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Schreiben, Technical Writing, Styleguides, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Pons Langenscheidt GmbH, Verlag: Pons Langenscheidt GmbH, Verlag: PONS Langenscheidt, Länge: 195, Breite: 139, Höhe: 35, Gewicht: 654, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger EAN: 9783125610873, Herkunftsland: SERBIEN (RS), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1541165
Preis: 10.00 € | Versand*: 0 € -
Angehörige sind der größte Pflegedienst - sie kümmern sich nicht nur ganz häufig um die Pflege selbst, sondern müssen auch viele Formalitäten erledigen. Die Aufgaben, die sich in dieser Situation stellen, sind vielfältig: Anträge müssen rechtzeitig gestellt werden, ein ambulanter Pflegedienst muss ausgewählt werden, Pflege- oder Heimverträge geprüft werden und vieles mehr. Mit dem »Handbuch Pflege« erhalten Angehörige einen Werkzeugkasten, aus dem sie schnell und unkompliziert die Unterstützung wählen können, die sie benötigen.
Preis: 18.00 € | Versand*: 6.95 € -
Alle nötigen Anträge mit Musterformulierungen, um Leistungen der Pflegeversicherung abzurufen, Checklisten, zum Beispiel zur Auswahl eines Pflegedienstes, von »betreutem Wohnen« oder eines Pflegeheims. Mit kommentierten Musterverträgen: u.a. Pflegevertrag und Heimvertrag. Plus wichtige Zusatzinformationen: Was tun bei Problemen? Wo gibt es Hilfe? Angehörige sind der größte Pflegedienst - sie kümmern sich nicht nur ganz häufig um die Pflege selbst, sondern müssen auch viele Formalitäten erledigen. Die Aufgaben, die sich in dieser Situation stellen, sind vielfältig: Anträge müssen rechtzeitig gestellt werden, ein ambulanter Pflegedienst muss ausgewählt werden, Pflege- oder Heimverträge geprüft werden und vieles mehr. Mit dem »Handbuch Pflege« erhalten Angehörige einen Werkzeugkasten, aus dem sie schnell und unkompliziert die Unterstützung wählen können, die sie benötigen.
Preis: 18.00 € | Versand*: 6.95 € -
Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen , Hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gehandelt und ist das Pilotprojekt in Deutschland etabliert? , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 27.95 € | Versand*: 0 € -
Wenn ein Familienmitglied pflegebedürftig wird, steht das Leben auf dem Kopf. Egal, ob es sich um ein plötzliches Ereignis wie einen Schlaganfall oder eine sich schleichend entwickelnde Pflegebedürftigkeit handelt. Partner, Eltern oder Schwiegereltern benötigen dann deutlich mehr Unterstützung und es stellen sich drängende Fragen, die oft schnelle Antworten erfordern. Können wir die Pflege zu Hause bewältigen? An wen können wir uns wenden? Wie beantragen wir einen Pflegegrad und welche finanziellen Hilfen stehen uns zu?Für ausführliche Recherchen und Planungen bleibt in dieser ohnehin schon belastenden Situation häufig wenig Zeit. Dieser Ratgeber der Stiftung Warentest bietet einen schnellen Überblick über die wichtigsten Schritte im Pflegefall und unterstützt Sie bei der Organisation einer auf Ihren Bedarf abgestimmten Krankenpflege. Im Leitfaden werden zudem alle Neuerungen der aktuellen Pflegereform von 2023, die größtenteils 2024 in Kraft getreten ist erläutert.
Preis: 22.90 € | Versand*: 6.95 € -
NEUE SENSIBILITÄT: VORSCHLÄGE ZU EINEM KANON , Provokative Drastik, Massenmedien- und Konsumbezug, Sex- und Gewaltdarstellungen sowie nicht zuletzt die experimentelle Strapazierung des Buchmediums zielen auf nicht weniger als eine "Revolution der Wahrnehmung". Die Literatur der "Neuen Sensibilität" (circa 1965-1975) ist bis heute weitgehend terra incognita der deutschsprachigen Literaturgeschichte geblieben. Sie wird von einer nur lose integrierten intellektuellen Formation getragen, die sich teils explizit, teils implizit auf die aus den USA importierten begrifflichen Einsätze von Susan Sontag, Tom Wolfe, Leslie A. Fiedler, Herbert Marcuse u. a. bezieht. In den Werken von seinerzeit jungen Autorinnen und Autoren wie Elfriede Jelinek, Rolf Dieter Brinkmann, Renate Matthaei, Peter Handke, Renate Rasp, Hubert Fichte, Barbara Frischmuth, Gerhard Zwerenz oder Helga M. Novak wird die Agenda der Neuen Sensibilität fassbar: Provokative Drastik, Massenmedien- und Konsumbezug, Sex- und Gewaltdarstellungen sowie nicht zuletzt die experimentelle Strapazierung des Buchmediums zielen auf nicht weniger als auf eine "Revolution der Wahrnehmung". Sie hat die Gatekeeper in Literaturkritik und Literaturwissenschaft unter erheblichen Abwehrstress gesetzt. Gegenüber der literarischen Tradition und bewährten literaturkritischen Usancen setzt die Neue Sensibilität auf radikale Diskontinuierung: Sie forciert die Geste des "einfach Anfangens" (Brinkmann) und eines die populäre Kultur strikt integrierenden Bezugs auf die Gegenwart. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 € -
Die ersten Bewerbungen für Schüler und Studierende , Ein persönlicher Ratgeber für Ausbildung, Gap-Jahr, (Duales) Studium und Praktika , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., überarbeitete und aktualisierte Aufl. 2023, Erscheinungsjahr: 20230217, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Schrammel, Tamara, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete und aktualisierte Aufl. 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 328, Keyword: Bewerbung; Bewerbungshilfe; Bewerbungstipps; Bewerbungsratgeber; Vorstellungsgespräch; Assessmentcenter; DualesStudium; Schülerpraktikum; Berufseinstieg; Au-Pair-Jahr; Auslandssemester; ersterJob; Jobeinstieg; Traumjob, Fachschema: Beratung~Consulting~Rat~Berufspädagogik~Pädagogik / Beruf~Bildung~Beruf / Karriere~Karriere~Naturwissenschaften~Wissenschaft / Naturwissenschaften~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Nationalökonomie~Volkswirtschaft - Volkswirtschaftslehre - Volkswirt, Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein~Pädagogik~Berufsberatung~Betriebswirtschaft und Management, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 18, Gewicht: 426, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2702854, Vorgänger EAN: 9783658262143, eBook EAN: 9783658379322, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 17.99 € | Versand*: 0 €
Ähnliche Suchbegriffe für Submissions:
-
In welchen Bereichen können Einsendungen von Bewerbungen, Vorschlägen oder Beiträgen relevant sein, und wie können diese Einsendungen effektiv verwaltet und ausgewertet werden?
Einsendungen von Bewerbungen können in den Bereichen Personalwesen und Recruiting relevant sein, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren. Vorschläge können in den Bereichen Produktentwicklung und Innovation relevant sein, um neue Ideen und Lösungsansätze zu generieren. Beiträge können in den Bereichen Marketing und Content-Erstellung relevant sein, um hochwertige Inhalte zu erhalten. Diese Einsendungen können effektiv durch die Verwendung von Bewerbungsportalen, Feedback-Tools und automatisierten Workflows verwaltet und ausgewertet werden, um den Auswahlprozess zu optimieren und die besten Einsendungen zu identifizieren.
-
In welchen Bereichen ist die Einreichung von Anträgen, Vorschlägen oder Bewerbungen ein wichtiger Prozess und welche Faktoren sollten bei der Vorbereitung einer Einreichung berücksichtigt werden?
Die Einreichung von Anträgen, Vorschlägen oder Bewerbungen ist in den Bereichen der Forschungsförderung, der Projektfinanzierung, der Stipendienvergabe und der Bewerbung um Arbeitsstellen ein wichtiger Prozess. Bei der Vorbereitung einer Einreichung sollten relevante Fristen und Richtlinien sorgfältig beachtet werden, um sicherzustellen, dass die Einreichung rechtzeitig und den Anforderungen entsprechend erfolgt. Zudem ist es wichtig, die Zielgruppe und die Ziele der Einreichung zu verstehen, um eine überzeugende Argumentation und passende Lösungsansätze zu präsentieren. Darüber hinaus sollten alle erforderlichen Unterlagen und Informationen sorgfältig zusammengestellt und aufbereitet werden, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen und die Chancen auf Erf
-
Wie kann man sicherstellen, dass Einsendungen von Bewerbungen oder Vorschlägen fair und transparent bewertet werden, um die besten Ergebnisse zu erzielen?
Um sicherzustellen, dass Einsendungen fair und transparent bewertet werden, ist es wichtig, klare Kriterien und Bewertungsmethoden festzulegen. Diese sollten allen Beteiligten bekannt sein, um eine einheitliche Bewertung zu gewährleisten. Zudem ist es wichtig, dass die Bewertenden unvoreingenommen und objektiv sind, um eine faire Beurteilung sicherzustellen. Schließlich sollte ein transparenter Prozess etabliert werden, der es den Bewerbern oder Vorschlagenden ermöglicht, den Bewertungsprozess nachzuvollziehen und gegebenenfalls Feedback zu erhalten.
-
Wie kann man sicherstellen, dass Einsendungen von Bewerbungen oder Vorschlägen fair und transparent bewertet werden, um die besten Ergebnisse zu erzielen?
Um sicherzustellen, dass Einsendungen fair und transparent bewertet werden, ist es wichtig, klare Kriterien und Bewertungsmethoden festzulegen. Dies ermöglicht eine objektive Beurteilung der Einsendungen. Zudem sollten die Bewertenden geschult werden, um sicherzustellen, dass sie die Kriterien einheitlich anwenden und persönliche Vorurteile vermeiden. Darüber hinaus ist es wichtig, den Bewerbern oder Einreichenden Feedback über die Bewertung zu geben, um den Prozess transparent zu gestalten und die Ergebnisse zu verbessern. Schließlich kann die Einbindung einer unabhängigen Instanz oder eines Gremiums dazu beitragen, dass die Bewertung fair und transparent erfolgt.
-
Wie kann man sicherstellen, dass Einsendungen von Bewerbungen oder Vorschlägen fair und transparent bewertet werden, um die besten Ergebnisse zu erzielen?
Um sicherzustellen, dass Einsendungen fair und transparent bewertet werden, ist es wichtig, klare Kriterien und Bewertungsmethoden festzulegen. Dies ermöglicht eine objektive Beurteilung der Einsendungen. Zudem sollten die Bewertenden geschult werden, um sicherzustellen, dass sie die Kriterien einheitlich anwenden und persönliche Vorurteile vermeiden. Schließlich ist es wichtig, den Bewerbern oder Vorschlagenden Feedback zu geben, um den Prozess transparent zu gestalten und Vertrauen in die Bewertung zu schaffen.
-
Wie kann man sicherstellen, dass Einsendungen von Bewerbungen oder Vorschlägen fair und transparent bewertet werden, um die besten Ergebnisse zu erzielen?
Um sicherzustellen, dass Einsendungen fair und transparent bewertet werden, ist es wichtig, klare Kriterien und Bewertungsmethoden festzulegen. Dies ermöglicht eine objektive Beurteilung der Einsendungen. Zudem sollten die Bewertenden geschult werden, um sicherzustellen, dass sie die Kriterien einheitlich anwenden und persönliche Vorurteile vermeiden. Schließlich ist es wichtig, den Bewerbern oder Vorschlagenden Feedback zu geben, um den Prozess transparent zu gestalten und Vertrauen in die Bewertung zu schaffen.
-
Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie faire und transparente Auswahlverfahren für Einsendungen von Bewerbungen oder Vorschlägen implementieren, um die besten Talente oder Ideen zu identifizieren?
Unternehmen können sicherstellen, dass sie faire und transparente Auswahlverfahren implementieren, indem sie klare Kriterien für die Bewertung von Bewerbungen oder Vorschlägen festlegen. Zudem sollten sie sicherstellen, dass alle Bewerber oder Einreicher die gleichen Chancen haben, indem sie Diskriminierung jeglicher Art vermeiden. Darüber hinaus ist es wichtig, dass die Auswahlverfahren von qualifizierten und unvoreingenommenen Personen durchgeführt werden, um eine objektive Bewertung sicherzustellen. Schließlich sollten Unternehmen den Bewerbern oder Einreichern Feedback zu ihren Leistungen geben, um Transparenz und Fairness im Auswahlprozess zu gewährleisten.
-
Wie kann man sicherstellen, dass Einsendungen von Bewerbungen oder Vorschlägen effizient und fair bearbeitet werden, um die besten Ergebnisse zu erzielen, ohne dabei gegen Datenschutzbestimmungen zu verstoßen?
Um sicherzustellen, dass Einsendungen von Bewerbungen oder Vorschlägen effizient und fair bearbeitet werden, ist es wichtig, klare und transparente Kriterien für die Auswahl zu definieren. Dies hilft, sicherzustellen, dass alle Einsendungen nach den gleichen Maßstäben bewertet werden. Zudem ist es wichtig, die Daten der Bewerber oder Vorschläge gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen zu behandeln und zu schützen, um die Privatsphäre zu wahren. Eine sorgfältige Schulung der Mitarbeiter, die für die Bearbeitung der Einsendungen verantwortlich sind, kann dazu beitragen, dass der Prozess fair und effizient abläuft und gleichzeitig die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen gewährleistet ist. Schließlich kann die Implementierung von Feedback-Mechanismen
-
Gesucht werden Vorschläge zur Verbesserung der Bewerbung.
Ein möglicher Vorschlag zur Verbesserung der Bewerbung wäre, das Anschreiben individuell auf das Unternehmen anzupassen und die eigenen Stärken und Erfahrungen hervorzuheben, die für die angestrebte Stelle relevant sind. Zudem könnte man die Bewerbungsunterlagen übersichtlich und ansprechend gestalten, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Zusätzlich könnte man auch Referenzen oder Arbeitsproben beifügen, um die eigenen Fähigkeiten zu untermauern.
-
Wie kann man sicherstellen, dass Einsendungen für Wettbewerbe oder Bewerbungen fair und transparent bewertet werden?
Um sicherzustellen, dass Einsendungen fair und transparent bewertet werden, ist es wichtig, klare Kriterien und Bewertungskriterien festzulegen. Diese sollten allen Teilnehmern im Voraus bekannt sein. Zudem ist es wichtig, dass die Jury unabhängig und neutral ist, um jegliche Voreingenommenheit zu vermeiden. Außerdem sollte die Bewertung der Einsendungen anonymisiert erfolgen, um eine objektive Beurteilung zu gewährleisten. Zuletzt ist es wichtig, dass die Ergebnisse der Bewertung transparent kommuniziert und begründet werden, um den Teilnehmern Einblick in den Entscheidungsprozess zu geben.
-
Wie kann man sicherstellen, dass Einsendungen für Wettbewerbe oder Bewerbungen fair und transparent bewertet werden?
Um sicherzustellen, dass Einsendungen fair und transparent bewertet werden, ist es wichtig, klare Kriterien und Bewertungskriterien festzulegen, die für alle Teilnehmer transparent sind. Zudem sollten die Bewertenden unabhängig und neutral sein, um jegliche Voreingenommenheit zu vermeiden. Es ist auch wichtig, dass die Einsendungen anonymisiert werden, um eine objektive Bewertung zu gewährleisten. Schließlich sollte es einen Überprüfungsprozess geben, um sicherzustellen, dass die Bewertung fair und nachvollziehbar ist.
-
Wie können Unternehmen effektiv Einsendungen von Kunden verwalten und bearbeiten, um Feedback, Vorschläge und Beschwerden zu sammeln und zu analysieren?
Unternehmen können effektiv Einsendungen von Kunden verwalten, indem sie ein zentrales System oder eine Plattform zur Erfassung und Organisation von Feedback, Vorschlägen und Beschwerden implementieren. Dies ermöglicht es, alle eingehenden Informationen an einem Ort zu sammeln und zu verwalten. Zudem sollten Unternehmen klare Prozesse und Verantwortlichkeiten für die Bearbeitung und Analyse der Einsendungen festlegen, um sicherzustellen, dass keine Anfragen übersehen werden. Darüber hinaus ist es wichtig, regelmäßige Auswertungen und Analysen der gesammelten Einsendungen durchzuführen, um Trends und Muster zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen. Schließlich sollten Unternehmen transparent mit ihren Kunden kommunizieren und Rückmeldungen über die Bearbeitung ihrer Einsendungen geben